Conflictos laborales, negociación colectiva y mercado de trabajo. Informe de coyuntura del Observatorio del Derecho Social e la CTA Autónoma (II trimestre 2017)

Síntesis estadística

Conflictividad laboral

  • En el segundo trimestre del año registramos un total de 207 conflictos laborales, lo que implica una caída del 13% respecto del mismo período del año anterior.
  • Esta caída se explica exclusivamente por la reducción de los conflictos en el sector privado a nivel de empresa, que pasaron de 73 en el II trimestre de 2016 a 46 en II trimestre de este año.
  • Por el contrario, los conflictos en el sector público y en el sector privado a nivel de actividad se mantienen sin mayores variaciones, tanto en la comparación con el mismo trimestre del año anterior como respecto del primer trimestre de este año.
  • Los motivos de la conflictividad laboral continúan mostrando un patrón diferenciado según los distintos sectores y niveles. En el sector público los reclamos salariales siguen siendo mayoritarios. Por su parte, en el sector privado estos reclamos predominan en los conflictos por actividad, mientras que a nivel de empresa el 80% de los conflictos se vincula con situaciones de crisis.
  • A lo largo del primer semestre del año la respuesta estatal y patronal a los reclamos de los trabajadores ha incluido al menos 29 detenciones de dirigentes y activistas, 12 casos de represión física y 25 casos de amenazas, presecución y/o amedrentamiento contra quienes impulsan los conflictos.

Negociación colectiva

  • La negociación colectiva durante el primer semestre de este año mostró un comportamiento diferenciado. Por un lado, se profundizó la caída de las homologaciones de convenios colectivos de trabajo (tan solo un convenio por actividad y 17 convenios por empresa). Por el otro, se duplicaron los acuerdos a nivel de actividad, principalmente como consecuencia del desdoblamiento de muchas negociaciones durante el año 2016.
  • Los acuerdos salariales celebrados en la primera mitad de este año establecieron en su gran mayoría incrementos de entre el 20% y 25% anual. Casi todos los acuerdos distribuyeron el aumento en cuotas a lo largo del año.

Mercado de Trabajo

  • En lo que va del año el salario real de los trabajadores registrados del sector privado volvió a mostrar un retroceso, cayendo tanto en los meses de febrero y marzo. Si bien en abril y mayo volvieron a registrarse incrementos interanuales, ello se vincula con el hecho de comparar con el momento más crítico del año 2016. Sin embargo, no hay evidencia de que el salario real esté incrementándose, más bien todo lo contrario.
  • La cantidad de trabajadores registrados en el sector privado volvió a retroceder en los meses de abril y mayo, en gran medida debido a razones estacionales. En la comparación interanual, el empleo registrado se encuentra, en términos absolutos, en valores similares a los de los años 2015 y 2016. Por el contrario, la creación de puestos de trabajo en este período se explica fundamentalmente por el incremento de los monotributistas, las trabajadoras de casas particulares y los asalariados del sector público.
  • Dentro del sector privado, el sector que ha mostrado un mayor dinamismo en los últimos meses ha sido la industria de la construcción. Desde julio de 2016 (punto más bajo de la serie), el empleo creció en promedio un 0,8%, mientras que en la industria de la construcción lo hizo un 8,2% y en las empresas constructoras de más de 100 trabajadores se incrementó un 23,6%.

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Un mercado de trabajo anémico y sin perspectivas de recuperación en el corto plazo - Informe del ODS-CTAA (Agosto 2017)


En este informe presentamos los datos actualizados a mayo de 2017 sobre la situación de los trabajadores registrados.
Según la información oficial, a un año y medio del cambio de gobierno a nivel nacional la tendencia a una mayor precarización de los puestos de trabajo se ha profundizado, con un estancamiento de los asalariados registrados del sector privado y un crecimiento de los trabajadores monotributistas.
Dentro de los asalariados registrados del sector privado, el crecimiento del empleo en los últimos meses fue liderado casi exclusivamente por la industria de la construcción, y dentro de este sector por las empresas de más de 100 trabajadores que explicaron el 75% de los nuevos puestos de trabajo entre julio de 2016 y mayo de 2017. En otras palabras, el principal impulso a la creación de empleo en el sector privado ha estado en manos de un sector y empresas directamente ligadas a decisiones del Estado, tanto a través de la obra pública como del fomento al mercado inmobiliario.
Por el contrario, la industria manufacturera no parece encontrar un piso, y en mayo de 2017 registró la menor cantidad de trabajadores desde agosto de 2010, profundizando así una caída iniciada en septiembre de 2015 y que aún no se ha detenido.

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Los más ajustados: situación salarial de los trabajadores de la administración pública y de los jubilados y pensionados (Enero 2017)


Los trabajadores estatales y los jubilados se encuentran dentro de los sectores que experimentaron una mayor caída de sus haberes durante el año 2016. En el caso de los trabajadores dependientes del Estado Nacional el retroceso fue del 8% y en el caso de los jubilados de poco más del 7%. Más aún, para los trabajadores estatales esta caída profundizó un proceso que se inició al menos en el año 2010. En este informe del Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma damos cuenta de esta evolución en los últimos años, que necesariamente deberá ser el punto de partida para las discusiones salariales en el 2017.

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Tu ausentismo, mis derechos (Agosto de 2016)

En este informe analizamos la información oficial disponible sobre "ausentismo laboral". Según los datos provenientes del Ministerio de Trabajo la magnitud de las ausencias laborales atribuibles a los trabajadores es insignificante (un trabajador por día por cada 150 trabajadores que cumplen normalmente con sus obligaciones).
En el informe también se incluye información sobre las licencias negociadas en los convenios colectivos de trabajo, y una mirada detallada sobre el impacto diferencial del mal llamado "ausentismo laboral" entre varones y mujeres.

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Informe sobre prácticas antisindicales (III trimestre de 2016)


Informe del Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma sobre prácticas antisindicales (3er trimestre 2016). Represión de protestas, criminalización de dirigentes y activistas sindicales, despidos en el marco de conflictos y restricciones al derecho de huelga.

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